Рассматривается обобщённая модель информационной системы корпоративного обучения для решения задач формирования индивидуальной образовательной траектории персонала, кадрового резерва и банка учебных курсов. Приведена модель для формирования индивидуальной образовательной траектории персонала.
В статье рассматривается возникновение понятий дистанционное и электронное обучение, и феномены современного образования, описываемые данными терминами.